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发布日期2018-07-27

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上周末举行的全国高等自学考试,市考试院接到举报称,法律专业的7门考试中,有5科试题泄露,包括民法、公司法、法律文书、民事诉讼法、环境法。

学院立足周口,面向河南,辐射全国,为区域经济发展和新农村建设服务,赢得了社会的广泛赞誉:先后荣获“河南省省级文明单位”、“河南省园林单位”等称号;在“河南省高职高专人才培养工作水平评估”中荣获优秀等次,被河南省教育部门批准为“河南省示范性高职院校”建设单位、“河南省高等职业教育示范性实习实训基地”、“河南省依法治校示范学校”、“河南省首批语言文字规范化示范学校”。

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北京国际邮电局收寄中心的李瑗是一名工作多年的老员工,他最深刻的感受是,邮寄海外的汉语教材这些年来是一天比一天多,“收件国近的有韩国、日本以及东南亚国家,远的则有美国、加拿大、澳大利亚等,这两年寄往欧洲、非洲国家的也多了起来,汉语教材的寄出量增加得非常迅速”。

应届生求职网统计了2007年9月至2008年5月12日期间,全国70个城市的2988个企业在375所大学召开的8104场宣讲会,然后进行进一步处理,选择出行业内最知名、最具代表性的企业,而各行业选取企业样本的数量,基本代表了该行业企业在校园招聘中的总的企业数量,最后筛选出197个公司的2285场宣讲会,涉及48个城市,其中包括103家全球500强企业(包含其控股子公司)。

昨天(10月16日),北京教育考试院公布2008年普通高校招收艺术特长生政策。2007年共有58所学校在京招收艺术特长生。招生文件中首次明确,未参加艺术特长生统一测试或测试未合格的考生,不得以艺术特长生资格参加录取。

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大三学生张云普在这次活动中领到了急需的考研辅导材料。他说:“一套考研辅导材料至少要几百元,对我们这些贫困学生来说不敢奢望,感谢大四的毕业生们。”

这样的“人生感悟”,并非节选自某篇网络博文,而是复旦大学“80后”陈果老师在“思想道德修养与法律基础课”上的授课内容。一门让许多学生“昏昏欲睡”的本科基础课,被陈果讲得优美而富有诗意,喜欢她的学生还把上课视频和课堂笔记上传至互联网。一夜之间,陈果成为网络红人,她的“语录”也在各家论坛广泛流传。

  另外,就是学校领导班子及全体教职工一定要确立以学生为本的安全意识,把校园安全摆在学校工作的首位,不要一味地等着政府拨款,有钱才办事。有些事可以因陋就简,就拿某些必备的防护栏来说吧,有钱能装不锈钢的护栏,钱不够,种两行荆棘,一年后也就能长成整齐实用的防护带,如果连这几个钱也拿不出,就先竖个木牌,写上提示语,插在可能发生安全事故的地点,总比什么都不做要好得多。关键是看我们是不是做了竭尽全力保护学生安全的“有心人”。当然,管理人员还要学一些安全防护方面的科学知识,只要稍微懂得点安全常识,就不会允许那么胡乱地安装电线。

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在蓝春雨看来,这种差异主要体现为:人类视点和人类性的缺失。尽管我们承认地球是一个并不如我们想象的那么广大的村落,中华民族是这个村落的成员,但是,我们的儿童片创作,并没有从根本上体现出人类的视点和必然的人类性。我们的儿童片缺乏人类共通的心灵语言---普爱精神。我们还不会使用儿童电影创作的“世界语”,因而既不能赢得中国观众,也不可能赢得世界各国的观众。这是一种由心灵到市场的隔绝。

近几年,常州工程职业技术学院的就业率均排在江苏省前列,但为应对就业市场存在的潜在风险,具有浓厚忧患意识的该学院“先发制人”,在稳定就业协作单位的同时,把拓展“就业网络”放在了就业工作的首位,打出了专业设置市场化、就业基地建设动态化、梯队化、就业指导全程化等系列“就业工作组合拳”,抢占了毕业生就业市场的制高点。  以就业为导向一直是常州工程职业技术学院的办学指导思想,该学院根据长三角地区制造业人才的缺口,增设了机械类、材料类等相关专业;根据化工类行业将向欠发达地区转移和产业升级的状况,加大了工业分析与检验、环境监测与治理技术、生物技术及应用等专业的建设力度,并在就业时引导学生要到基层、农村去;根据市场需求,该学院还和江苏中能硅业科技发展有限公司等多家企业开展了“订单式”教育;每年通过市场调研扩大新的就业实习基地,及时收集市场对于各类人才的需求情况,达到了“出口”有效引导“入口”。  让学生好就业,让学生就业好,是常州工程职业技术学院就业工作的重心。有统计结果显示,虽然学生的就业率和签约率相对较高,但学生跳槽率也较高,为此,该学院对现有的就业市场进行调研、分析后,在确保就业市场“量”的同时,逐步优化企业资源库,使就业资源库“有进有出”,保证了就业市场的“质”。此外,为有效利用就业资源,该学院有针对地按企业规模、性质、发展、福利等将企业分层,形成第一、二、三、四等梯队,在推荐学生时,考虑学生实际情况和企业要求等进行配对推荐,避免了几家单位争抢一名优秀毕业生,而其他同学却在无形中失去诸多就业机会的现象。职业生涯规划+创业教育 唱响大学生就业主旋律  常州工程职业技术学院的校园内,最近有个小“明星”成为同学们津津乐道、社会媒体关注的焦点人物,他就是该学院建工系大二学生陈伟。现在他已拥有两项环保购物袋设计的国家发明专利,而由他设计的购物袋也已在许多著名连锁超市进行售卖。“刚入学,学院就指导我们开展学业与职业生涯规划,帮助我理顺了头脑中的很多想法,后来,学院又开展创业教育,我更加坚定了自己要走的路”,陈伟的感激溢于言表。  从2006年开始,常州工程职业技术学院全面推行“规划学业规划生涯规划未来”等为主题的学业与职业生涯规划指导,从新生入学开始,分别制定了适应与定位、学习与准备、行动与实践、评估与检验四个阶段的全程化生涯规划与辅导方案,并通过专业课程和理论教学体系、行为训练和实践活动体系、个体咨询和团体辅导体系、心理测评和就业测评体系四个同步进行的体系,帮助学生了解自己的个性特征和职业能力倾向,扬长避短,明确成才方向。该学院还推出了“量体裁衣”式的个别辅导服务,鼓励就业工作者将自己熟悉的就业政策、职业测试、自主创业等领域通过“就业114博客”等途径公布出去,“一对一”地解决部分学生的具体问题。  创业创新教育也是该学院的一个传统教育项目,该学院严格规定,每位学生必须修满此创业创新素质拓展学分方可毕业。成立大学生实践和创新工作领导小组、建立大学生实践和创新专家人才库、举行创业计划大赛、举办企业家创业讲坛等系列举措,让创业创新教育步步落实到位。整合就业工作者队伍资源 形成就业工作合力  就业整体工作的推行必须下移到就业工作者,因此,培养素质高、懂就业行情、有开拓意识的学生工作者队伍是重中之重,这是常州工程职业技术学院多年就业工作的深刻体会。为此,该学院通过整合资源,打造了一支包括教师、班主任和辅导员等在内的得力的就业工作者队伍。  结合就业工作的特殊性,该学院特别注重就业工作队伍主力军——辅导员队伍的建设,通过采取以情留人、以事业留人的措施,提高辅导员的薪酬待遇,鼓励辅导员提升学历,建构畅通的职称评审渠道,规划辅导员成长和发展方案等,种种政策创造了充足的发展空间。多年来负责该学院思想宣传工作的宣传部部长江庆华说,这一“温暖工程”极大调动了辅导员的工作积极性,“现在辅导员犹如吃了‘定心丸’,队伍价值认同感和职业归属感显著增强。”  此外,该学院还通过邀请专家对负责学生就业工作的教师进行业务培训,通过定期举办就业工作交流会,组织他们考取国家职业指导师、国家心理咨询师证书,选派优秀工作者赴新加坡、香港等发达国家和地区“取经”,把就业工作和人员考核挂钩等,有力地提升了队伍的就业工作能力。  该学院院长颜惠庚兴奋地告诉记者,近日,该学院就业工作创下了三个新“高”:截至11月底,该学院2008届毕业生一次性就业率96.08,协议签约率65.07,总就业率达97.41,“这些数据就是我们做好学生就业创业大文章的证明。”(本报记者 郑晋鸣 本报通讯员 沈琳)

默哀时不时地擦拭着泪水。她谈起这堂心理辅导课的初衷时说,这些学生从四面八方会集在一起,互相不认识,而且许多学生还失去了亲人,失去了家。这样做就是让他们建立起社会认同感,与新同学建立起联系,从而建立起集体观念和归属感。

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2008年高考报名工作即将开始。针对广大考生及家长甚为关心的我省高考志愿填报方式是否实行平行志愿,26日记者采访了省招考办普招处处长车行全。据其透露,我省拟定近一二年内不采取此方案。同时,据了解,东北三省今年将全部不实行平行志愿。

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